據(jù)媒體報道，不少高校開設的勞動課成為大學生眼中的“香餑餑”。例如，中國人民大學的烹飪課因選課人數(shù)多，只有十分之一的隨機選中概率，北京師范大學的烘焙課也出現(xiàn)“一課難求”的現(xiàn)象。曾經(jīng)被視為“湊學分”的勞動教育課，如今逆襲成為大學校園的“頂流”。這一轉變的背后，折射出新時代高校勞動教育的朝氣和特色。

　　大學勞動課成為“頂流”絕非偶然。2018年，黨中央把勞動教育納入培養(yǎng)社會主義建設者和接班人的要求之中，并明確提出“構建德智體美勞全面培養(yǎng)的教育體系”。此后，《中共中央 國務院關于全面加強新時代大中小學勞動教育的意見》等一系列相關文件陸續(xù)出臺，明確將勞動教育納入人才培養(yǎng)全過程，貫通大中小各學段，貫穿家庭、學校、社會各方面。勞動教育隨之成為大學教育階段的必修課。這一系列制度性的安排，不僅為高校開設勞動課提供了行動指南，更讓勞動教育成為高等教育不能缺失的一環(huán)。

　　大學勞動課成為“頂流”，凸顯了其在當代大學生成長中不可替代的育人價值。傳統(tǒng)離身化的勞動教育，往往注重知識傳授或體力勞動。而新時代勞動教育更強調(diào)“做中學”，注重勞動的情境性、體驗性。這一轉變滿足了大學生對勞動體驗的深層需求。從掌握烹飪火候到體悟飲食文化，從把握烘焙技巧到感受創(chuàng)造之美，具身勞動教育不僅為學生提供了寶貴的“心流體驗”，更使他們在情境化的勞動體驗中涵養(yǎng)品格、增長智慧、陶冶心性。正如一名選修烘焙課的學生坦言：“那份在揉捏、等待、試錯與成品出爐間交織的復雜心緒，是在平日的課業(yè)學習中難以體會的。”可見，大學勞動課具有以勞樹德、以勞增智、以勞潤美的綜合育人價值。

　　大學勞動課能成為“頂流”，關鍵還在于各高校真正把勞動教育做到了學生心坎上。曾經(jīng)有一段時間，部分高校的勞動課流于形式，變成了“打卡式”衛(wèi)生打掃、“擺拍式”植樹活動，勞動教育陷入“說起來重要、做起來次要”的尷尬境地。勞動教育做表面文章，不僅難以引起學生興趣，反而可能扭曲學生的價值觀。如今，各高校對勞動課進行改革，正在讓勞動教育回歸本質(zhì)、回歸真實。從中國人民大學的烹飪課到北京師范大學的中餐課、翻糖課、針線課等，大學勞動課不僅變得更加真實、有用、有趣，而且讓學生體驗了不一樣的大學生活。學生不是在應付課程任務，而是在掌握真正的生活技能；不是被動參與，而是主動創(chuàng)造。這種轉變的背后，反映的是各高校對勞動教育認識的深化。勞動教育不再被簡單理解為體力勞動，而是被賦予新的內(nèi)涵。在這個過程中，學生收獲的不僅是某項具體技能，更是對勞動價值觀的認同、勞動態(tài)度的端正、勞動成果的尊重。

　　如今，我們已經(jīng)認識到，離開勞動，不可能有真正的教育。大學勞動課成為“頂流”的現(xiàn)象令人欣喜，但如何將其從“選課熱門”變?yōu)楦哔|(zhì)量的“育人常態(tài)”，仍需持續(xù)探索。課程體系需深化，高校可探索構建“基礎勞動+專業(yè)特色勞動+興趣養(yǎng)成勞動”的多層次課程模塊，推動勞動教育與專業(yè)教育、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、職業(yè)生涯教育融合融通。師資建設需強化，高校可打造由專業(yè)教師、能工巧匠、勞動模范組成的實踐導師團，提升勞動教育的專業(yè)化水平。協(xié)同育人需實化，高校可主動對接企業(yè)、社區(qū)等校外資源，拓展校外實踐基地，放開手腳讓學生參與勞動實踐，構建家校社協(xié)同育人新格局，讓勞動教育有更廣闊的天地。

　　（作者系內(nèi)蒙古大學馬克思主義學院研究員、博士生導師）