国产亚洲在线,国产精品入口久久,亚洲伊人影院,亚洲国产免费

您好,歡迎來到教育裝備網(wǎng)!登錄注冊新賬戶

產(chǎn)品
企業(yè)搜索
當(dāng)前位置:首頁 > 產(chǎn)品 > 臺灣聯(lián)建咨詢集團(tuán)深圳分公司 > 產(chǎn)品正文  
六西格瑪綠帶培訓(xùn)/六西格瑪綠帶資格培訓(xùn)/六西格瑪培訓(xùn)/深圳六西格瑪培訓(xùn)
最后更新:2011-12-16
關(guān) 注 度:5386
生產(chǎn)企業(yè):臺灣聯(lián)建咨詢集團(tuán)深圳分公司
在線詢價留言
與企業(yè)聯(lián)系時請告知該信息來自教育裝備網(wǎng)!
分享到:
更多

產(chǎn)品詳細(xì)介紹課程背景
統(tǒng)計顯示,典型的制造型企業(yè)質(zhì)量水平在3-4個西格瑪水平之間(合格率為93.3%—99.4%),因質(zhì)量問題而耗費(fèi)在檢查、報廢、返工、賠償、緊急救火和重復(fù)更正措施上的質(zhì)量成本約占銷售額的15%至40%,而質(zhì)量問題所造成的客戶流失、收入下降等損失更是難以估量。如果在您的企業(yè)里每年發(fā)生以下的改變:
    流程不良不斷降低,質(zhì)量成本大幅下降;準(zhǔn)時交付率顯著改善,庫存周轉(zhuǎn)不斷加快; 
    每個改善的項目都能用財務(wù)數(shù)據(jù)來衡量,改善體系與企業(yè)指標(biāo)有效的結(jié)合;
    企業(yè)員工用共同的語言溝通和解決問題……
    那么這些改變對您的企業(yè)來講意味著什么?六西格瑪?shù)某掷m(xù)推行能讓這一切變得切實(shí)可行!
    六西格瑪已經(jīng)被GE,MOTOROLA,NOKIA,SAMSUNG等世界500強(qiáng)企業(yè)中的三分之二企業(yè)廣泛應(yīng)用,在中國企業(yè)如海爾、華為、中航集團(tuán)已將六西格瑪作為推動企業(yè)變革的核心戰(zhàn)略之一。六西格瑪改善體系正在成為領(lǐng)先公司保證持續(xù)成功的助推器!
    成功企業(yè)業(yè)已驗(yàn)證,或許您的客戶、競爭對手、供應(yīng)商已經(jīng)啟動了六西格瑪,您呢?
適合企業(yè)
也許您對六西格瑪?shù)幕顒釉诠救鎸?dǎo)入還有些擔(dān)心,想先做個項目試一試;或者您已經(jīng)開始了初步的六西格瑪活動,想使更多的人加入到持續(xù)改善的團(tuán)隊中來;或者您已推行了六西格瑪改善,想了解其他公司推行的思路和方法。 
那么,派出您優(yōu)秀的綠帶學(xué)員,帶著您的問題,來參加張馳公司即將開始的“六西格瑪綠帶培訓(xùn)班”吧!
參加對象
各部門經(jīng)理、主管、工程師、項目負(fù)責(zé)人及對本課程有興趣的人士。學(xué)員不需要有統(tǒng)計學(xué)方面的背景,但應(yīng)該具備大專以上的數(shù)學(xué)和定量分析方面基礎(chǔ)知識。  
課程目的
      系統(tǒng)掌握六西格瑪改善思想和工具,通過培訓(xùn)和項目實(shí)踐,學(xué)習(xí)利用數(shù)據(jù)和流程來分析和解決企業(yè)日常工作中遇到的質(zhì)量/效率/交期及其他各種問題; 
     學(xué)習(xí)帶領(lǐng)跨部門團(tuán)隊和推動持續(xù)改善活動的技能,推動企業(yè)持續(xù)推進(jìn)六西格瑪改善體系; 
      提升自身溝通和項目運(yùn)作能力,使綠帶能成為企業(yè)未來改善的領(lǐng)導(dǎo)者。 
      了解如何選擇六西格瑪改善項目,明確項目改善體系中人員分工及職責(zé);
課程特色
一、通過項目改善來驗(yàn)證學(xué)習(xí)效果,既應(yīng)用實(shí)踐,檢驗(yàn)?zāi)芰Γ痔崆笆栈赝顿Y。
      張馳國際建議每位學(xué)員都帶一個項目參加培訓(xùn),張馳公司的咨詢師將在培訓(xùn)中指導(dǎo)學(xué)員的項目實(shí)施,而完成項目是學(xué)員獲得綠帶或者黑帶認(rèn)證證書的條件之一。通過改進(jìn)項目的成功實(shí)施不僅鞏固了所學(xué)到的知識,還給學(xué)員為其接受培訓(xùn)的投資提前帶來了回報!
二、注重實(shí)踐、性價比高,同時一次付出,多重優(yōu)惠
      導(dǎo)師注重理論與實(shí)踐的結(jié)合,張馳國際的老師都有著在多個著名企業(yè)中成功推行精益六西格瑪?shù)慕?jīng)驗(yàn);
      如以后參加張馳公司舉辦的其它課程,培訓(xùn)費(fèi)優(yōu)惠20%。
三、關(guān)注學(xué)員推動持續(xù)改善活動的能力的培養(yǎng) 
      張馳公司在培訓(xùn)學(xué)員時,既關(guān)注工具層面的培訓(xùn),更關(guān)注分析和解決問題能力的提升。
      學(xué)員培訓(xùn)后回到企業(yè),將成為公司內(nèi)部展開持續(xù)改善活動的“火種”。在培訓(xùn)課程中,學(xué)員除了要掌握全面的分析和解決問題的技能,還要重點(diǎn)學(xué)習(xí)如何在企業(yè)內(nèi)部建立持續(xù)改善體系,推行持續(xù)改善活動的方法。  
培訓(xùn)方式及課前準(zhǔn)備
第一階段培訓(xùn)內(nèi)容
第一部分:Define--六西格瑪定義階段:發(fā)現(xiàn)、確認(rèn)問題(第1-2天)
第一講:6sigma管理綜述(原理/模型/組織/資源/活動)
1、六西格瑪?shù)南到y(tǒng)概念(六西格瑪是什么)
    2、企業(yè)推行六西格瑪?shù)谋匾苑治觯楹涡枰?br/>    3、企業(yè)推行六西格瑪可行性分析(如何應(yīng)用)
4、企業(yè)推行六西格瑪?shù)慕M織架構(gòu)分析(組織模型)
第二講:如何啟動和界定一個6 SIGMA項目
1、項目小組---如何組建項目團(tuán)隊?
        2、項目來源---什么是項目,項目從哪里來?
        3、項目選擇標(biāo)準(zhǔn)---如何評選合適的六西格瑪項目
        4、制作項目計劃
        5、實(shí)例1:某企業(yè)推行六西格瑪項目案例分享
第三講:劣質(zhì)成本分析(企業(yè)成本的種類與構(gòu)成)
1、質(zhì)量損失函數(shù)
           2、品質(zhì)成本與利潤的關(guān)系
           3、預(yù)防成本、鑒定成本、缺陷成本
4、能力值與品質(zhì)成本的對應(yīng)關(guān)系
5、統(tǒng)計學(xué)的基本原理與專業(yè)術(shù)語介紹
第四講:C&E Matrix 因果矩陣分析法
1、因果圖
2、因果矩陣的概念、用途及、制作步驟
3、因果矩陣與其它工具的聯(lián)系
4、實(shí)例2:因果矩陣案例講解與練習(xí)
第二部分:Measure--六西格瑪測量階段:現(xiàn)狀測量(第3天)
第五講:潛在失效模式及效果分析(FMEA)
         1、FMEA的定義與用途
         2、FMEA的產(chǎn)生背景與類型
         3、風(fēng)險優(yōu)先數(shù)
         4、FMEA制作的八個步驟
5、實(shí)例3:FMEA案例制作練習(xí)及講解
第六講:六西格瑪專用軟件MINITAB基礎(chǔ)介紹    
         1、MINITAB的作用、視窗、基本操作
         2、MINITAB統(tǒng)計分析工具介紹
3、實(shí)例4:MINITAB實(shí)際操作演練
第七講:MSA測量系統(tǒng)分析:確保所收集數(shù)據(jù)真實(shí)性
 1、測量誤差的組成
 2、測量系統(tǒng)分析的目的與步驟
 3、連續(xù)數(shù)據(jù)測量系統(tǒng)分析
 4、離散數(shù)據(jù)測量系統(tǒng)分析
 5、破壞性試驗(yàn)數(shù)據(jù)測量系統(tǒng)分析
 6、實(shí)例5:測量系統(tǒng)分析案例講解與練習(xí)
第八講:CP K過程能力分析
    1、過程變異與過程能力
    2、過程能力指數(shù)
    3、短期能力和長期能力
    4、非正態(tài)分布數(shù)據(jù)的過程能力
5、實(shí)例6:過程能力分析案例講解與練習(xí)
第三部分:Analyze--六西格瑪分析階段:查找關(guān)鍵原因(第4-5天)
第九講:多變量分析技術(shù)        
    1、變異類別與來源
    2、多變量圖(過程能力分析)
    3、多變量圖(量具重復(fù)性和再現(xiàn)性研究)
    4、多變量圖(方差分析)
5、實(shí)例7:多變量分析案例講解與練習(xí)
第十講:置信區(qū)間與假設(shè)檢驗(yàn)                  
    1、何謂假設(shè)檢驗(yàn)?
    2、假設(shè)檢驗(yàn)的步驟
    3、假設(shè)檢驗(yàn)的兩類風(fēng)險(客戶風(fēng)險與供應(yīng)商風(fēng)險)
    4、連續(xù)數(shù)據(jù)假設(shè)檢驗(yàn)
    5、離散數(shù)據(jù)的假設(shè)檢驗(yàn)
6、實(shí)例8:案例分析與練習(xí)
第二階段培訓(xùn)內(nèi)容(9月20—24日)
第四部分:Improve--六西格瑪改善階段:改善關(guān)鍵原因,優(yōu)化相關(guān)參數(shù)(第1-3天)
第十一講:實(shí)驗(yàn)設(shè)計介紹        
    1、什么是試驗(yàn)設(shè)計
    2、試驗(yàn)因素及水平
    3、試驗(yàn)類別及選擇
    4、試驗(yàn)結(jié)果分析
    5、試驗(yàn)設(shè)計案例分析
6、實(shí)例9:試驗(yàn)設(shè)計現(xiàn)場練習(xí)及結(jié)果分析
第十二講:全因子及分部因子實(shí)驗(yàn)設(shè)計 
   1、全因子/分布因子設(shè)計概述
    2、主要影響圖
    3、交互作用圖
    4、方差分析
    5、優(yōu)化設(shè)計
6、實(shí)例10:全因子試驗(yàn)設(shè)計案例分析及練習(xí)
第五部分:Control--六西格瑪控制階段:改善成果控制與橫向擴(kuò)展(第4-5天)
第十三講:SPC統(tǒng)計過程控制理論 
    1、控制介紹
    2、統(tǒng)計思想及控制圖
    3、控制圖種類及選用
4、使用控制圖前的準(zhǔn)備
第十四講:計量型數(shù)據(jù)SPC 
    1、計量值數(shù)據(jù)控制圖的種類及用途
    2、計量值數(shù)據(jù)控制圖的制作與應(yīng)用
    3、計量值數(shù)據(jù)控制圖的過程能力分析
    4、四類計量值數(shù)據(jù)控制圖
5、實(shí)例11:計數(shù)型控制圖制作練習(xí)與講解
第十五講:計數(shù)型數(shù)據(jù)SPC 
    1、計數(shù)值數(shù)據(jù)控制圖的種類及用途
歡迎企業(yè)、個人來電來函咨詢   
電話:0755-27808956  27969394 
QQ:875271426
傳真:0755-27930959 
培訓(xùn)咨詢熱線:18926768275 
佛山咨詢專線:13542543563
珠海咨詢專線:13727879416
惠州咨詢專線:18926768275
成都/重慶/德陽/綿陽咨詢專線:18926768275
廣東24小時咨詢熱線:18926768275
臺灣聯(lián)建咨詢集團(tuán)深圳分公司
聯(lián)系人: 點(diǎn)擊此處查看聯(lián)系方式
電 話: 點(diǎn)擊此處查看聯(lián)系方式
郵 件: 點(diǎn)擊此處查看聯(lián)系方式
地 址: 點(diǎn)擊此處查看聯(lián)系方式
會員級別:免費(fèi)會員
加入時間:2011-12-14
  推薦企業(yè) 更多>> 
·廣東廣視通科教設(shè)備有限公司
·江蘇漢丹云教育科技有限公司
·北京金三惠科技有限公司
·廣州市奧威亞電子科技有限公司
·青島海信商用顯示股份有限公司
·廣州青鹿教育科技有限公司
·北京華文眾合科技有限公司
·東莞市安道光電材料制造有限公司
·樂高教育
·齊魯宏博教育裝備集團(tuán)有限公司
·北京中教啟星科技股份有限公司
·臺州市求展工貿(mào)有限公司
熱點(diǎn)產(chǎn)品

“師生之友”分體

華文眾合智慧書法

奧威亞云鏡錄播

文香“三個課堂”

關(guān)于我們 | 廣告服務(wù) | 版權(quán)聲明 | 服務(wù)條款 | 聯(lián)系我們 | 人才招聘 | 意見反饋 | 網(wǎng)站地圖 | 友情鏈接
. COPYRIGHT 2001-2020 www.5yp8k.cn ALL RIGHTS RESERVED
客服熱線:0551-65331897 、65373054 、65331809、65310352  傳真:0551-65331860
增值電信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證:皖B2-20090011號  ICP備案號
皖B2-20090011號

教備網(wǎng)在線客服

在線客服 在線客服

投稿/訪談/求購/報價

在線客服 在線客服

客服聯(lián)系熱線

0551-65331897

0551-65331894

0551-65331809

日韩一区中文字幕| 国产精品18久久久| 亚洲综合色在线| 久久99精品国产麻豆婷婷| 国产精品午夜久久| 日韩欧美一二三区| 国产精品色婷婷久久58| 国产精品一区二区不卡| 国产亚洲人成a一在线v站| 午夜久久福利影院| 狠狠色狠狠色综合| 欧美日韩在线一区二区| av不卡在线观看| 欧美一区二区视频在线观看| 国产欧美综合在线观看第十页 | 亚洲自拍偷拍麻豆| 亚洲片国产一区一级在线观看| 日韩欧美黄色影院| 欧美精品在线观看一区二区| 久久久99精品免费观看不卡| 亚洲风情亚aⅴ在线发布| 亚洲永久免费视频| 亚洲素人一区二区| 国产精品伦一区二区三级视频| 久久精品无码一区二区三区| 亚洲免费中文字幕| 欧美午夜女人视频在线| 国产福利一区二区三区视频在线 | 欧美日韩国产在线看| 激情深爱一区二区| 中文字幕精品国产| 在线成人免费观看| 欧美日韩视频不卡| 亚洲制服丝袜一区| 国产精品免费视频一区| 日本一区二区在线不卡| 国产精品美女久久福利网站| 亚洲精品99久久久久中文字幕| 国产suv精品一区二区6| 日韩精品一区二区三区在线观看 | 伊人久久五月天| 色天天综合色天天久久| 久久精品一区四区| 国产无人区一区二区三区| 国产欧美一区二区三区在线看蜜臀| 国产.欧美.日韩| 久久久国产午夜精品| 国产欧美一区二区精品仙草咪| 成人精品视频一区二区三区| 欧美国产一区在线| 夜夜嗨av一区二区三区| 精品国产户外野外| 欧美日韩黄色影视| 精品不卡在线视频| 日韩欧美在线字幕| 亚洲美女一区二区三区| 成人久久视频在线观看| 国产色91在线| 一区二区三区日韩在线观看| 欧美性xxxx极品hd满灌| 欧美另类高清zo欧美| 日韩精品一区二区三区在线| 日韩理论片久久| 欧美久久一二区| 欧美一区二区三区在线观看 | 夜色激情一区二区| 色欧美乱欧美15图片| 欧美一级片免费看| 亚洲人成在线观看| 国产精品一区2区| 亚洲乱码精品一二三四区日韩在线| 亚洲成人免费看| 亚洲丝袜精品丝袜在线| 五月天中文字幕一区二区| 91黄色免费网站| 亚洲国产欧美一区二区丝袜黑人| 在线看日韩av| 中文成人av在线| 色噜噜狠狠色综合中国| 亚洲国产97在线精品一区| 激情欧美一区二区三区在线观看| 国产日韩欧美制服另类| 一区二区三区不卡视频在线观看 | 欧美日韩精品在线| 欧美日韩国产高清一区| 亚洲欧美综合另类中字| 国产亚洲精品超碰| 天天亚洲美女在线视频| 日韩亚洲欧美一区二区三区| 国产亚洲欧美aaaa| 国产精品亲子乱子伦xxxx裸| 色八戒一区二区三区| 亚洲美女精品成人在线视频| 久久精品夜色噜噜亚洲a∨| 天天av天天翘天天综合网色鬼国产| 欧美一级日韩免费不卡| 国产精品天天看| 一道本无吗dⅴd在线播放一区| 一区二区在线免费视频| 国产精品美女久久久久aⅴ| 欧美久久一二区| 国内外成人在线视频| 亚洲成人免费av| 亚洲精品一区二区三区香蕉| 成人h动漫精品一区二区| 天天影视色香欲综合网老头| 精品视频在线导航| 亚洲欧洲av一区二区三区久久| 欧美日韩视频在线第一区 | 色妹子一区二区| 中文字幕日韩免费视频| 一区二区三区四区不卡视频| 亚洲成色777777在线观看影院| 成人精品视频一区| 在线亚洲免费视频| 欧美妇女性影城| 精品午夜一区二区三区在线观看| 亚洲精品98久久久久久中文字幕| 久久精品一二三| 一本高清dvd不卡在线观看| 亚洲女人天堂成人av在线| 亚洲精品99999| 国产麻豆成人精品| 亚洲成在人线av| 国产亚洲成av人在线观看导航| 精品久久久久久久久久久久久久| 亚洲精品久久久久| 亚洲精品国产无天堂网2021| 午夜av一区二区三区| 日韩麻豆第一页| 亚洲制服欧美中文字幕中文字幕| 亚洲国产福利在线| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀| 精品国产乱码久久| 亚洲视频在线观看一区| 精品国产一区二区三区忘忧草| 中文av一区二区| 亚洲精品福利资源站| 一区二区三区在线观看欧美| 国产婷婷色综合av蜜臀av| 亚洲一区二区三区爽爽爽爽爽 | 亚洲欧美激情视频| 亚洲444eee在线观看| 久久国产精品99精品国产| 一本一道综合狠狠老| 国产iv一区二区三区| 91麻豆精品国产91久久久久| 国产人妖乱国产精品人妖| 亚洲国产欧美一区| 精品毛片网大全| 国产精品一区在线| 欧美一级片免费看| 亚洲一区二区三区影院| 中文字幕日韩综合av| 在线精品视频免费播放| 国产免费观看久久| 亚洲另类欧美自拍| 色哦色哦哦色天天综合| 国产色婷婷亚洲99精品小说| 亚洲美女精品久久| 日本电影亚洲天堂一区| 久久精品夜夜夜夜久久| 亚洲欧美国产视频| 在线视频亚洲一区| 日韩一区欧美一区| 九色综合狠狠综合久久| 日韩欧美激情四射| 天天综合色天天综合| 国产a精品视频| 亚洲国产精品久久久久秋霞不卡| 欧美日韩国产精品一区二区不卡中文| 国产精品18久久久久久vr| 亚洲黄色av女优在线观看| 精品久久香蕉国产线看观看亚洲 | 亚洲黄色小说网站| 国产一区二区网址| 亚洲国产精彩中文乱码av| 狠狠操狠狠色综合网| 欧美韩国日本一区| 韩国av一区二区三区| 亚洲成人精品av| 色婷婷国产精品| 亚洲免费av在线| 国产99久久久久| 亚洲片av在线| 日韩午夜中文字幕| 日本久久电影网| 亚洲一线二线三线久久久| 高清视频一区二区| 国产香蕉一区二区三区在线视频 | 欧美日韩成人一区| 五月天欧美精品| 国产农村妇女精品| 国产91精品露脸国语对白| 亚洲精品视频播放| 91精品免费在线观看| 色综合久久久久综合| 亚洲综合成人在线| 国产三级一区二区三区| 国产激情精品久久久第一区二区|