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踐行教育部數(shù)字化賦能教師發(fā)展行動!奧威亞以AI賦能高水平教師隊伍建設(shè)
發(fā)布時間:2025-07-14  關(guān)注度:2289   
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  近日,教育部辦公廳正式發(fā)布的《關(guān)于組織實施數(shù)字化賦能教師發(fā)展行動的通知》(以下簡稱《通知》)明確指出,將以數(shù)字技術(shù)與人工智能技術(shù)的融合創(chuàng)新為發(fā)展引擎,著力開辟教師專業(yè)發(fā)展新路徑、構(gòu)建教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型新優(yōu)勢;同時,經(jīng)過3至5年努力,教師數(shù)字素養(yǎng)全面提升,熟練應用數(shù)字化手段開展教育教學成為新常態(tài),探索形成大規(guī)模因材施教和人機協(xié)同教學的有效路徑。

  《通知》提出通過六大行動推進數(shù)字化賦能教師發(fā)展

  《通知》本質(zhì)上標志著教育生態(tài)體系已從“漸進式改良”邁入“范式級重構(gòu)”新階段。以生成式人工智能、多模態(tài)數(shù)據(jù)分析為代表的新興技術(shù),正在重塑師生主體間知識傳遞的底層邏輯與效能評估機制。基于教育治理體系現(xiàn)代化與課堂教學數(shù)字化轉(zhuǎn)型的雙重訴求,奧威亞構(gòu)建了包含職前智能實訓平臺與職后精準研訓系統(tǒng)的一體化解決方案,推動教師隊伍建設(shè)進入數(shù)據(jù)驅(qū)動、智能循證的新時代。

  職前培養(yǎng):AI重構(gòu)教師培養(yǎng)方式

  落實“診斷改進”政策要求


  《通知》提出推進教師培養(yǎng)培訓方式轉(zhuǎn)型

  《通知》提出的“改革培養(yǎng)模式,探索應用人工智能技術(shù)幫助師范生診斷課堂教學行為,指導及時改進”,正是奧威亞在東北師范大學、華南師范大學等一批師范院校的實踐內(nèi)核:依托AI教學技能實訓系統(tǒng),輔助廣大師范生診斷課堂教學行為、及時改進教學實踐,推動學校的教師培養(yǎng)模式改革。該系統(tǒng)具備以下三大核心價值:

  1.支持AI賦能教學行為診斷

  系統(tǒng)搭載教師技能實訓模型,實時分析師范生的語言表達、課堂情緒、板書內(nèi)容、PPT講授等關(guān)鍵行為,客觀評價普通話、語速、音量、課堂關(guān)鍵詞、情緒變化、教姿教態(tài)、板書規(guī)范度等各項指標,輔助師范生精準診斷教學問題,全面提升新時代師范生的教學實踐能力。

  2.提供一站式技能訓練服務(wù)

  系統(tǒng)以AI教學技能研訓室和智能自主研訓平臺為核心,為師范生提供“場室預約-過程錄制-智能評價-訓練優(yōu)化”的一站式服務(wù),打破數(shù)據(jù)孤島,實現(xiàn)訓練數(shù)據(jù)、評價數(shù)據(jù)、資源數(shù)據(jù)的深度融合與智能分析,支持師生高效在線評閱與反饋,大幅提升技能訓練效率與質(zhì)量。

  3.打造人機協(xié)同教學新形態(tài)

  系統(tǒng)提供師途智伴應用,支持師范生開展實時人機交互對話,基于訓練數(shù)據(jù)智能梳理知識脈絡(luò),開展教學一致性評測,快速定位教學問題,為每一位師范生提供個性化改進策略。

  職后發(fā)展:循證教研破解課堂黑箱

  推動“數(shù)據(jù)賦能評價改革”


  《通知》提出推進管理改革創(chuàng)新

  《通知》提出:“推動數(shù)據(jù)支撐的教師評價改革,推動實現(xiàn)教學全過程、發(fā)展全要素伴隨式數(shù)據(jù)采集,開展多維度的過程評價、增值評價和綜合評價。”2024年起,奧威亞率先推出了AI課堂循證教研系統(tǒng)。目前,該系統(tǒng)已在廣東、湖南、福建、山東、四川、山西、上海等數(shù)十個區(qū)域應用落地,助力各區(qū)域和學校探索具備自身特色的教研模式,形成了廣州康有為紀念小學五眼橋?qū)W校、廈門市海滄區(qū)馬鑾灣實驗小學、佛山市南海區(qū)獅山鎮(zhèn)聯(lián)和吳漢小學、上海外國語大學附屬外國語學校松江云間小學等一批可復制、可推廣的循證教研實踐案例。

  奧威亞課堂多模態(tài)循證分析模型架構(gòu)

  系統(tǒng)以AI課堂循證終端、課堂多模態(tài)循證分析模型、全連接智慧教學平臺、師途智伴應用程序為核心,深度融合課堂多模態(tài)循證分析模型與DeepSeek等大模型,構(gòu)建“全息數(shù)據(jù)采集-智能證據(jù)挖掘-動態(tài)策略生成-教學實踐提升”的教學閉環(huán),以科學循證推動教學理念、方法和模式轉(zhuǎn)型,提升教育教學質(zhì)量。該系統(tǒng)具備以下五大核心價值:

  1.實時捕捉與分析多模態(tài)數(shù)據(jù),全面反饋教學質(zhì)量

  系統(tǒng)通過“具身智能”AI攝像機和多類型感知終端,實時捕捉和識別課堂行為、課堂語音、板書文本、課件圖像、課堂作業(yè)、人工評價等課堂多模態(tài)數(shù)據(jù),整合成20多類教學事件、30多種觀察點與80多個分析維度,快速生成課堂分析報告,并對每一堂課的教學指標進行量化評分,為教師深刻反思課堂教學全過程提供詳實依據(jù)。

  2.支持師途智伴人機交互對話,精準輔助課后反思

  系統(tǒng)搭載了一款基于人機交互對話的應用程序“師途智伴”,它利用課堂上師生互動的豐富數(shù)據(jù)作為生動的語料庫,旨在為教師和教研人員提供高質(zhì)量的人機對話服務(wù)。“師途智伴”為每位教師提供了一位高水平的智能教研員,不僅能夠依據(jù)學校、區(qū)域現(xiàn)有的量表對課堂進行精準評價,診斷并分析課堂存在的問題,還具備教學一致性比對、學生群體學業(yè)質(zhì)量分析、學生個體質(zhì)量分析以及改進建議持續(xù)對話等功能。

  AI分析報告及師途智伴對話

  3.采用邊緣計算架構(gòu),保障師生隱私安全

  系統(tǒng)采用邊緣計算設(shè)計,可在本地高效完成數(shù)據(jù)分析,有效降低師生生物特征數(shù)據(jù)泄露的安全風險。

  4.教師數(shù)字畫像應用,促進教師自我發(fā)展

  奧威亞基于AI能力采集的各項教師教學行為數(shù)據(jù),以及教師在全連接智慧教學平臺開展數(shù)字化教學應用的相關(guān)數(shù)據(jù),運用專業(yè)的理論模型構(gòu)建教師數(shù)字畫像,記錄教師專業(yè)成長趨勢,輔助教師進行多維度的自我認知和評價,進而優(yōu)化課堂教學,規(guī)劃專業(yè)發(fā)展路線。由教師個體畫像整合而成的區(qū)域教師群體發(fā)展報告,能夠助力教師隊伍精準評價、區(qū)域教研資源精準配置和教師隊伍建設(shè)精準施策,賦能區(qū)域教學質(zhì)量提質(zhì)增效。

  5.全流程教研應用,支撐名師領(lǐng)研領(lǐng)教

  全連接智慧教學平臺提供網(wǎng)絡(luò)教研、研修共同體、集體磨課備課、名師示范觀摩等豐富的教研應用,為名師、教研員等提供虛擬名師工作空間,支撐區(qū)域充分發(fā)揮名師的引領(lǐng)帶動作用,開展集體備課、聽評課、教學研討等教研實踐,構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的教研共同體,創(chuàng)新教師研修模式,帶動青年教師專業(yè)化發(fā)展。

  從職前培養(yǎng)到職后發(fā)展,奧威亞始終以生動實踐書寫著數(shù)字化賦能教師發(fā)展的壯麗篇章。未來,奧威亞將不斷拓寬人工智能能力方向,完善人工智能技術(shù)賦能教師發(fā)展的支持體系,以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)促進教師深化數(shù)字技術(shù)應用,以教育教學應用反哺教育專用模型技術(shù)迭代,以數(shù)字化開辟教師發(fā)展新賽道,為新時代高水平教師隊伍建設(shè)貢獻智慧力量。

  注:本文為企業(yè)發(fā)布的推廣文案,不代表本站觀點。

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